O redimensionamento da força de trabalho do Ceará, por meio dos
estudos do programa Planeja Gente, foi responsável pela abertura de
novos concursos. O POVO apurou 3.110 novas vagas disponíveis para servidores. O Estado prevê mais até 2027.
“Provavelmente
vai ter aumento (servidores). O que se projeta para os próximos dez
anos, se não fizer concurso, é uma defasagem de 24,11%. A ideia, no
entanto, é a reposição da força de trabalho levando em conta as demandas
do serviço público e da sociedade”, diz Silvana Dourado, coordenadora
de Gestão de Pessoas da Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag).
Para
dimensionar o quadro funcional, haverá reestruturação organizacional,
melhora da tecnologia e adequação dos planos de cargos. “Tem categoria
que já não tem mais espaço, mas que consta nos quadros, a de
datilógrafo. No passado, todo profissional, para ser bem sucedido, tinha
que ter um curso de datilografia, mas hoje em dia não tem mais função”,
compara.
Sobre as funções defasadas, Silvana explica que o
Governo só irá encerrá-las quando houver aposentadoria. “Tem de esperar
vagar e quando o servidor se aposentar extingue. Mas o Estado também faz
qualificação para que estas pessoas tenham outras atividades. Outro
exemplo, assistente de telefonista, não tem mais esta função, e muito
provavelmente em dez anos não vai ter mais”.
Também aponta que os
primeiros resultados do estudo começam a aparecer, como os concursos de
novembro do ano passado até 2018. “Através desse mapeamento
identificamos alguns órgãos com a força de trabalho bastante precária.
Um deles é a Secult (Secretaria de Cultura) que tem um quadro muito
pequeno”, diz. Para o novo certame, com previsão para 132 vagas, foram
consideradas necessidades “atuais” do órgão. “Entraram as vagas para
Cinema e Audiovisual, Analista de Patrimônio, Engenharia de Patrimônio e
Restauro. São profissionais antes inexistentes no quadro da Secult”,
lista.
Apesar de previsão para os estudos serem entregues em
outubro de 2018, medidas devem passar por aprovação da Assembleia
Legislativa do Ceará. No entanto, não foram especificadas quais
Iniciado
em março de 2017, o diagnóstico da Seplag passará por “refinamento.
“Neste mês, vamos nos dedicar a fazer a definição de carreiras e os
planos de ação de cada secretaria. São 65 órgãos e entidades. Vamos
trabalhar não somente o quantitativo, mas também a questão qualitativa”,
afirma.
Colaborou Irna Cavalcante
EM CURSO
DEMANDAS IDENTIFICADAS PELO ELO GROUP
Funceme – Reposição do quadro técnico das áreas de Meteorologia e Recursos Hídricos.
Ematerce
– Definição de concurso para reposição do quadro devido as
aposentadorias. Estudo sobre a necessidade de entrada de novas
categorias.
Seduc – Definição de concurso público para professores, para a reposição do quadro devido às aposentadorias.
Secult
- Definição de concurso para reposição do quadro devido a
aposentadorias. Novas áreas Analista de Cultura: Artes Cênicas / Teatro
Artes Dramáticas, Dança, Artes Plásticas/Visuais, Analista de Cultura –
Cinema e Audiovisual, Letras, Música, Pedagogia, Arquitetura, Analista
de Patrimônio – Conservação/Restauração, Analista de Patrimônio –
Engenharia Civil.
ANO ELEITORAL
Uma das
dificuldades de aprovação das diretrizes do Planeja Gente na Assembleia
Legislativa do Ceará é o período eleitoral. “Por ser um ano eleitoral,
sabemos que é diferente, mas esperamos que seja votado após as
eleições. Queremos deixar tudo pronto para o próximo Governo. A ideia é
seguir com tudo modulado e algumas coisas acontecendo”, afirma Silvana
Dourado.
Gastos com pessoal
O
maior desafio do Estado é manter o gasto com pessoal abaixo de 46,44%.
O percentual que o Ceará hoje mantém é da ordem de 44,45%. Na
composição do quadro de funcionários do Governo, 44,5% são servidores
de carreira, 17,3% terceirizados, 13,2% temporários, 7,5% de
cooperativas, 6,9% agentes comunitários e de saúde, 4,8% comissionados,
2,1% comissionados exclusivos, 1,9% ONGs e 2,2% “outros”.
O Povo
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